1月4日，江夏區(qū)委常委、組織部長李新軍一行調研我司人才建設工作。張立斌總經理對李部長一行表示熱烈歡迎，并著重介紹了企業(yè)近年來落實“人才興企”戰(zhàn)略，強化人才隊伍建設以及深化人力資源改革取所做的工作，雙方就如何打造人才高地，如何引進高端人才和吸引高端人才落戶武漢，如何在政策方面予以引導和支持，深入交換了意見。公司主要領導干部、科研骨干一同參加了座談會。
張立斌總經理介紹到華麗公司大專以上科技人員占到總人數(shù)的38%，從事研究開發(fā)的人員占到15%。2013年企業(yè)研發(fā)投入達到1344萬元，憑借實力雄厚的人才隊伍和研發(fā)投入，企業(yè)已建成湖北省企業(yè)技術中心，并獲得高新技術企業(yè)認定。公司擁有一批高素質、跨國企業(yè)工作經驗的精英管理團隊，還有一大批華麗公司自己培養(yǎng)的經驗豐富、執(zhí)行力強的中層管理干部和科研骨干。目前公司正在積極組建院士專家工作站。進一步引進高端人才，在湖北省企業(yè)技術中心平臺上籌建博士后流動站。著重推薦一批中高層管理干部，科研骨干繼續(xù)深造學習。
李新軍部長對企業(yè)多年來科技創(chuàng)新和人才建設取得的成績表示肯定，并認真聽取了對政府人才工作的建議和意見。強調在江夏區(qū)打造武漢南部新城的歷史機遇下，要重點把華麗公司打造成為人才建設示范點。并要求區(qū)人才辦與華麗公司做好人才服務對接工作，及時傳達省市人才建設最新政策，切實幫助解決企業(yè)解決目前遇到的高端人才落戶武漢、子女入學、住房優(yōu)惠等政策。